为深入贯彻落实党的十九大精神，依据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》以及校党委关于严格落实组织生活制度的有关要求，图书馆党支部结合实际，制订党政领导与党员群众谈心谈话制度。

一、指导思想

谈心谈话是党的组织生活的重要形式，是思想政治工作的重要内容。坚持谈心谈话制度，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求。开展谈心谈话活动，及时了解掌握党员群众思想动态，加强沟通交流、关怀帮扶和心理疏导，增进团结和谐，激励干事热情，搭建组织和党员、群众沟通联系的桥梁。

二、主要内容

针对不同对象，谈心谈话内容应各有侧重，主要围绕党员群众的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。重在查摆问题、分析原因、检查不足，制定改进措施，帮助解决困难和问题，使其感受到党组织大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力。例如：对新进人员，谈话重点了解其基本情况和个人想法，介绍单位情况，并明确工作纪律、要求等。对岗位变动人员，谈话主要帮助其总结过去岗位上的工作表现、成绩，调整新岗位的原因，新岗位的特点、性质以及工作要求，从政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、勤政廉政等方面提出希望和要求。对成绩突出者，谈话重点肯定表扬并提出希望，使之保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉。对工作遇到困难或出现失误的人员，谈话重点是与之谈怎样面对挫折、看待得失，如何保持良好心态。

三、相关要求

1.强化责任落实。党委要加强对落实谈心谈话制度的督导和检查。党政主要领导要切实担负起主体责任，要有针对性地制定好谈心谈话活动计划，健全完善台账。

2.营造良好氛围。领导干部应带头示范，既要主动与党员群众谈，也要接受党员群众约谈，真心诚意接谈，满腔热忱沟通，不能流于形式。党员干部之间应在保证良好的工作氛围、平等协作的工作环境的基础上，进一步利用好谈心谈话制度，坚持严格管理和关心信任相统一。

3.确保取得实效。谈心谈话要以沟通思想、交换意见、提醒帮助、激励关怀为重点，以发现解决问题为导向，真正达到统一思想、加深了解、增进团结、推动工作的目的。谈心谈话人在谈话前要做好充分准备，明确谈话的主要内容和要求，做到有的放矢，增强谈话效果。对于党员群众反映的困难和问题，属谈话人职责范围内的，应及时解决；属职责范围之外的，应向有关方面反映，协调解决。要结合谈心谈话情况，及时分析党员群众思想状况，重要情况应及时向党组织汇报。

                                                         图书馆党委

                                                          2021.3.8