《图书馆勤工助学岗位学生管理规定》

一、勤工生招聘

“常熟理工学院图书馆”微信公众号发布勤工生招聘信息，学生可通过关注微信公众号报名，招聘基本要求与条件如下：

①我校在读本科生（不接收交换生等）；

②贫困学生优先；

③服从图书馆工作调配和管理；

④责任心强，符合岗位的相关专业技能要求；

⑤遵守图书馆各项规章制度，爱护公物；

⑥需做满一个学期，做不满一学期者按有关规定处理。

二、勤工生日常管理图书馆办公室负责勤工生管理工作部署，部主任负责日常管理事务，各书库组长落实勤工生考勤，并按图书馆规章制度进行指导和管理工作，包括岗位安排、岗位劳动监督、填报考勤报表等。

三、勤工生岗前培训内容包括两个方面，一是职业道德、组织、管理、纪律培训，二是工作技能培训，由读者服务部主任和书库老师负责培训后试用，试用期满一周后与勤工生签订协议。

四、勤工生工作纪律

①勤工助学学生应按时上岗，做到不迟到、不早退，如有特殊原因不能到位须提前一天向书库小组长以书面形式请假。

②勤工助学学生每天到位后，应首先在考勤表上签到，领红马甲，做好考勤记录。工作期间，学生穿红马甲，在指定岗位值班。

③工作期间，勤工助学学生应按图书馆的要求积极工作，做到不消极怠工。有工作任务时，严禁在应该工作的时间看书、聊天、听收录机或MP3等。

五、勤工生管理措施

①一个学期内，擅自离岗一次或早退三次，立即终止其工作，本学期内不再安排其任何勤工助学岗位。

②工作期间，不能按图书馆的工作要求完成工作任务的，图书馆工作人员对其批评指正无效者，劝其退出在图书馆勤工助学。

③工作期间，如不服从图书馆工作人员的安排，有明显的不合作行为，态度蛮横或者顶撞图书馆工作人员，或有偷窃行为、出现重大工作过错，则立即终止协议。

六、勤工生岗位职责

①图书及时准确上架。

②按准、直、齐的要求整理书架。

③及时回收散落在大厅、阅览桌上的图书。

④阅览桌椅摆放整齐及清洁。

⑤巡视书库，劝阻读者的违章行为。

⑥关闭电源，保障书库安全。

七、勤工生考核评优

①通过个人申报，各用工部门老师推荐，图书馆办公室审核公示。

②评选人数控制在总人数的30%以内；

③在图书馆工作满一个学期及以上；

④无迟到、早退、旷工、擅自离岗现象，经常换班者不予评定；

⑤能很好完成工作任务，业绩得到用工部门老师、值班老师及领导的一致认可；

⑥能积极参加图书馆的各项活动，宣传图书馆正面形象，积极引导读者正确使用图书馆资源；

⑦如在图书馆工作期间有特殊贡献（如：处理危急问题、拾金不昧、帮助现场读者、接待校外参观人员等），得到读者表扬，可直接评定；凡评选过的先进个人仍可参评。